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2009.02.08(日)

負けられない戦い


「絶対に負けられない戦いが、そこにはある」

そんなフレーズを

サッカー中継で何度も耳にしたような・・・






私は明日、出社する

出社して、話をし

用意されている資料とやらに目をとおす

(おそらくその場でサイン、捺印を要求されるでしょう)



先日、メールで会社とやり取りをした



うさ枕 → 会社

その1.この度の退職が会社側からの解雇かどうかの質問

その2.過去のタイムカードの閲覧・確認をしたいが可能か

その3.退職予定日を2月20日ではなく2月末にしてほしいが可能か



会社 → うさ枕

資料が用意できたから来社してほしい

(うさ枕からの質問には一切回答なし)



うさ枕 → 会社

承知しました

来社日時は、

2月9日(月曜日)、13:00~でどうか



会社 → うさ枕

了解です

2/9(月) 13:00~

本社へお願いいたします






2月9日(明日です)に、出社することとなった



私の投げかけた質問メールに一切回答してこない会社の対応

おそらく私の投げかけたその1の質問に対応するべく

9日のために用意した資料とやら、及び巧妙な会話で

「会社都合の退職」ではなく「自己都合の退職」

したいがためであろうと予想できる



私、会社、それぞれに記録として残る「退職理由」

お互い、記録に泥を塗りたくはないのは一緒じゃ



私の場合、自己都合と会社都合の違いによって

まず失業保険の給付制限の有無が判断される

(すぐに支給されるか3ヶ月後から支給されるかの違いです)

それだけも重大な違いじゃ

それに

私のキャリアや進路にも多大な影響を与えることになる



会社側も、会社都合により退職する者が出ることを

極力避けてくるであろう

そういう記録を残したくないのじゃろうが

私は一切譲る気はない

今回の退職劇はあくまでも

会社の判断による、会社都合での退職じゃ



だって



私は会社から「君の復帰に踏み切れない」

断言されたのだから

さらに

「君を雇う体力が会社には無くなってきている」とも

言われたのだから



そして

その2その3の質問に対しても回答はなかった

これも、予め会社側で相談し

巧妙に対処するべく案を練りだしてあるはずじゃ

だから

予め練った会社側のシナリオが出来ていて

そのシナリオどおりの道筋をたどり

会社の思い通りの処遇を実現させるために

あえて私からの質問メールには回答せず、言及せず

本社に私を呼んでその場でシナリオどおりに決着を

つけたいのじゃろう



明日、会社と戦ってくる



うさ枕退職劇は

まだ終わっていない

そして

絶対に負けられない

譲れない

それが

どんなアウェー戦であろうとも






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│posted at 23:58:02│ コメント 2件トラックバック 0件
≫コメント 
会社なんかゆるすな。get up stand up for
ypur lifeである。
オモダカ│URL│posted at 2009-02-09(Mon)21:00│編集
負けるな。
自分を押し殺すな。
相手がどう思おうと、自分の言いたい事は
伝えるべし。

行って来い!
ひまわり│URL│posted at 2009-02-09(Mon)00:30│編集
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うさ枕

Author:うさ枕
性別:♂
うさぎの枕で寝る暮らし。
うつ病とたたかう暮らし。
サラリーマンですが、うつ病と診断され今は離職中です。社会復帰に向かうよう邁進中です。
ですが、進むことあり、戻ることあり。
其の日常が当たり前として通り過ぎるのを避けるべく、ブログを始めました。
どうか、あたたかく、お見守り下さいますよう。

 
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